Yapay Zeka, İş Başvurularının Kabulü ya da Reddinde Nasıl Bir Rol Oynuyor?

"Açıkçası, başvurumun bir insan tarafından değil bir bilgisayar tarafından değerlendirildiğini bilmek biraz stresliydi." BBC Business Reporter Andrea Murad, yapay zeka ile yaptığı iş görüşmesini böyle anlatıyor. Yakın zamanda profesyonel gazeteci olarak yeni bir işe başvurduğunu belirten Murad, yapay zeka konusundaki deneyimini şu şekilde anlatıyor:

"İşe alım sürecinin ilk aşamasında, yayıncı bana evde bir dizi basit oyun oynadı.

Saymak, para kazanmak, balon patlatmadan şişirmek ve duyguları yüz ifadeleriyle eşleştirmek.

Sonra Bir yapay zeka yazılımı kişiliğimi değerlendirdi. Hiç kimsenin sonuca müdahale edemediği bu değerlendirme sonucunda testi geçtim ya da kaldım.Ama merak ediyorum:a Bilgisayarınızın iş başvurunuzu kabul etmesi ya da reddetmesi adil mi? ?

Hızla büyüyen AI işe alım dünyasına hoş geldiniz!

İşe alım görevlileri tarafından 10 yıldır yapay zeka kullanılmasına rağmen, teknoloji son yıllarda büyük ölçüde gelişti. Evi kapattığı günlerde, Hızlı sonuçları sayesinde dikkat.

Beni yukarıdaki teste sokan yapay zeka yazılımı Dil New York merkezli bir firma tarafından üretildi.Sorular ve onlara verilen cevaplar iş arayan kişinin kişiliğinin çeşitli yönlerini değerlendirmek için tasarlandı. lity ve zeka, risk toleransı ve durumlara ne kadar hızlı tepki verdikleri. Veya Pymetrics şirketinin dediği gibi, "bilişsel ve duygusal özellikleri sadece 25 dakikada adil ve doğru bir şekilde ölçmek."

Bu AI yazılımı, McDonald's, JP Morgan bankası, muhasebe firması PWC ve gıda grubu Kraft Heinz gibi bazı çok uluslu şirketlerin ilk işe alımlarıdır. tedarik süreçlerinde kullanılır.

Bu testi geçerseniz bir insan kaynakları uzmanı ile görüşebilirsiniz. "

BBC Türkçe'nin haberine göre Pymetrics'in kurucusu Frida Polli, yapay zeka uygulamasının çok daha geniş bir şirket uygulama havuzuna sahip olduğunu ve hangi adayların daha çok herkesin amacının doğru iş ya da doğru olduğunu söyledi. Polli, yapay zeka sistemlerini akıllıca kullanmanın herkesin çıkarına olduğunu söylüyor.

2019 yılında yayınlanan bir raporda, yapay zeka yazılımının işe alımlarda yer almasıyla birlikte, 2029'dan önce sektördeki işlerin yüzde 16'sının yerini alacağını bildiriyor.

Utah merkezli yapay zeka işe alım yazılımı sağlayıcısı HireVue'nun CEO'su Kevin Parker, yapay zekanın bir insan mülakatçısından daha tarafsız olduğunu söylüyor:

bir sürece sahip olma arzusu var. Yapay zeka yazılımı da tüm bu adayların değerlendirilmesine yardımcı olabilir çok tutarlı bir şekilde. "Pymetrics ayrıca sistemlerinin daha fazla adalet sağladığını ve" her algoritmanın önyargı için titizlikle test edildiğini "söylüyor. bu yazılım, özgeçmişler için şirketlere güvenmekten daha iyidir:

"Bir özgeçmiş, bir kişinin işini yapmak için bilmesi gereken zor beceriler hakkında bilgi verebilir. Ancak, araştırma ve sağduyu bize doğru alışkanlıklar, iletişim becerileri ve sosyal zarafet gibi becerilerin de iş başarısına katkıda bulunduğunu söylüyor. "

Peki, yapay zeka yazılımı ile işe almak endişelenecek bir şey mi?

Online perakende devi Amazon, 2018 yılında kadın adayları dezavantajlı duruma düşürdüğü için işe alım sisteminden vazgeçtiğini bildirdi.

Reuters haber ajansı, Amazon'un yapay zeka sisteminin erkek adayları daha çok tercih edilir bulduğunu bildirdi. teknoloji endüstrisi deneyiminin daha sık gerçekleştiği gösterilmiştir. Amazon konuyla ilgili yorum yapmayı reddetti.

Oxford Üniversitesi'nde yapay zeka alanında uzmanlaşmış bir araştırma görevlisi olan Prof Sandra Wachter, "İnsanlar işe alımda yapay zeka kullanmanın faydalarından bahsediyorlarsa, budur. Beni çok endişelendiriyor" diyor Prof. Wachter:

"Makine öğrenimi aynı temelde çalışır. R:Birçok veriyi inceler, kalıp ve benzerlikleri bulur. Diğer bir deyişle, işe alımda sahip olduğunuz veriler geçmiş başarılı adaylara bakmaktır. Geçmişte en üst kadrolarınız kimlerdi, Geçmişte Oxford profesörleri kimdi? Bu durumlarda, algoritmalar her zaman daha fazla erkek seçecektir. Risk, sıkı testler olmadan kadınların ve beyaz olmayan insanların fark edilmemesidir. "Prof. Wachter, önyargılı olmaktan kaçınmak için geçen yıl bir makale yazdı. şirketlerin ve diğer kuruluşların sadece işe alımları için değil, tüm iş operasyonlarında kullanılan yapay zeka sistemlerinde çözüm önerileri Amazon tarafından kabul edildi.

Ayrıca yapay zekanın kullanıldığı başka alanlar da var. İşe alım sektöründe zeka yazılımı kullanılmaktadır.

Seattle merkezli Textio, kapsayıcı bir dile sahip ve çok daha geniş bir kitleye hitap edebilecek iş ilanları yazmak üzere. Bir yazılım hizmeti sunar.

Bu yazılım Dünya Bankası'ndan Dropbox, Spotify ve Tesco'ya kadar birçok şirket tarafından kullanılmaktadır.

Potansiyel iş adayları için internette gezinen Los Angeles merkezli Korn Ferry de var. bunun yerine proaktif bir süreçle doğru adayları kendileri bulabilirler.

Bunlara da Göz Atın

Hakan Taşıyan Karaciğer Nakli Oldu: Böbrek Nakli de Yapılacak

Yaklaşık 4 aydır Ankara Şehir Hastanesi'nde tedavi gören şarkıcı Hakan Taşıyan'a uygun karaciğer bulunarak nakledildi. …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

istanbul escort hd sex avrupa yakası escort istanbul escort avcılar escort şirinevler escort beylikdüzü escort porno avcılar escort mecidiyeköy escort eskort escort izmit lara escort antalya escort bayan antalya escort bayan küçükçekmece escort bursa escort betturkey