Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK),Ekim 2025 dönemine ait işgücü istatistiklerini yayımladı. Veriler, işsizlik oranlarında düşüş olduğunu gösterse de, genç işsizlikteki artış ve atıl işgücü oranındaki yükseklik dikkat çekiyor. Peki, bu veriler ne anlama geliyor? İşte detaylar:

İşsizlik Oranları Ne Durumda?

Mevsim etkilerinden arındırılmış verilere göre, Ekim ayında işsizlik oranı yüzde 8,5 olarak kaydedildi. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 yaş ve üzeri nüfusta işsiz sayısı bir önceki aya göre 27 bin kişi azalarak 3 milyon 33 bin kişi oldu. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,0, kadınlarda ise yüzde 11,3 olarak tahmin edildi.

İstihdam edilenlerin sayısı Ekim ayında 185 bin kişi artarak 32 milyon 772 bin kişiye ulaştı. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı yüzde 49,2 olarak hesaplandı. Bu oran erkeklerde yüzde 66,5, kadınlarda ise yüzde 32,4 seviyesinde gerçekleşti.

Genç İşsizlikteki Artış Endişe Verici

Genç nüfusu kapsayan 15-24 yaş grubunda mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı Ekim ayında 0,6 puan yükselerek yüzde 15,6’ya çıktı. Genç işsizlik erkeklerde yüzde 12,9, kadınlarda yüzde 20,6 olarak tahmin edildi. Bu durum, gençlerin iş bulmakta zorlandığını ve geleceğe dair endişelerini artırabileceğini gösteriyor.

İşgücüne katılım oranı aynı dönemde, bir önceki aya göre 157 bin kişi artarak 35 milyon 804 bin kişiye çıktı. İşgücüne katılma oranı 0,2 puan artışla yüzde 53,8 oldu. Oran erkeklerde yüzde 71,5, kadınlarda yüzde 36,5 olarak kaydedildi.

Çalışma süresi ise istihdam edilenlerden işbaşında olanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış olarak 0,7 saat azalarak 42,2 saat seviyesinde gerçekleşti.

Atıl İşgücü Oranı Hala Yüksek

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı Ekim ayında 1,1 puanlık artışla yüzde 29,6 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,0; işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 19,5 olarak hesaplandı.

• Zamana bağlı eksik istihdam: Kişinin mevcut işinde daha fazla çalışmak istemesine rağmen, çeşitli nedenlerle (örneğin, işlerin azlığı, mevsimlik işler) daha az saat çalışması durumu.
• Potansiyel işgücü: İş arayan ancak çeşitli nedenlerle (örneğin, çocuk bakımı, eğitim) hemen işe başlayamayan kişiler.

Atıl işgücü oranının yüksek olması, işgücü piyasasında potansiyelin tam olarak kullanılamadığını ve işsizlik sorununun derinlerde yatan yapısal nedenleri olduğunu gösteriyor.

TÜİK'in açıkladığı Ekim 2025 işsizlik verileri, işsizlik oranlarında genel bir düşüş olduğunu gösterse de, genç işsizlikteki artış ve atıl işgücü oranındaki yükseklik, işgücü piyasasındaki sorunların devam ettiğini ortaya koyuyor. Bu durum, hükümetin ve ilgili kurumların işgücü piyasasını iyileştirmeye yönelik daha etkili politikalar geliştirmesi gerektiğini işaret ediyor. Özellikle gençlerin istihdamını artırmaya yönelik teşvikler ve mesleki eğitim programları, bu sorunun çözümünde önemli rol oynayabilir. Ayrıca, atıl işgücünün ekonomiye kazandırılması için de çeşitli önlemler alınması gerekiyor.